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    《企业文化实训营》
    2021-08-03发布, 次浏览
《企业文化实训营》
  • 培训时长:按需定制
  • 授课对象:全体员工
  • 课程报价:面议
  • 网报价格:电询
  • 咨询热线:400-180-1129
  • 主题详情
  • 网上报名

课程关键词:企业文化打造 企业文化咨询 企业文化共识营

【课程背景及目标】

随着互联网时代的到来,社会价值观趋向多元化,管理者与员工之间文化理念的差异越来越大。不少企业决定利用文化进行管理。但大多企业文化管理工作难以有效落地,最终停留在宣贯报告和墙壁海报,员工行为并没有有效引导和约束,凝聚力与积极性提升缓慢。

文化落地工作要从全局出发,需要文化从业者提升对企业文化的系统思考能力,找准公司文化与公司团队的契合点,并掌握文化传播落地的专业工具及方法。

本课程从企业全局出发,以实际应用场景为落脚点,帮助企业打造“看全局、有情怀、能洞察、善操作”的专兼职企业文化工作者。

【课程收益】

1、 挖掘企业文化的本质与价值,明确企业文化工作的意义;

2、 了解文化价值观与业务场景契合的路径及方法,并能够应用实践;

3、 掌握企业文化故事的架构设计与提炼、呈现方式;

4、 了解企业文化内容传播的底层逻辑和多种渠道的传播手段;

5、 了解企业文化活动策划的思路,并能够与业务团队需求紧密结合。

【课程架构】

一、小组破冰与学员能力摸底

1、破冰活动

2、组长权责+规则介绍

3、启动项目:绘制对文化的理解

二、企业文化的本质与价值

1、什么是文化

2、企业文化的由来

3、外部环境发展对现代企业的变革需求

4、企业文化的价值

三、企业使命探索与价值观在业务场景下的应用

1、使命到底是什么?

2、更好的使命的3个标准

3、让文化价值观从业务场景中来,到业务场景里去

四、企业文化故事呈现

1、为什么人们需要故事

2、企业文化故事的6个要素

3、文化故事的提炼与访谈技巧

4、做好3点,让文化故事引人入胜

五、文化传播体系建设

1、移动互联网时代媒体传播的特性(从内容导向到用户导向)

2、如何进行用户需求分析?

3、文化传播的内容选择与渠道定位

4、如何让员工最大限度的感受到文化传播的力量

六、企业文化活动策划设计

1、找准文化活动的真正目的

2、利用关键时刻,建立公司文化活动体系

3、打造活动仪式感的4个方法

4、业务场景下,文化活动的全流程支持

5、活动中的注意事项与“深坑”

【课程亮点】

项目摒弃传统培训灌输式的知识教学,以轻松幽默为活动氛围,以团队互动实践为引子,以讲师经验分享为路径,以学员自我探索为终局。

让学员在每个模块都有实践、竞争和分享的机会,先体验后思考,结合实际应用场景对企业文化落地的多种方式进行迭代升级,同时对企业文化落地有一个全局性的升维思考,形成企业文化落地路径及实施方案“大图”,便于后续开展工作。

授课风格风趣幽默,能接受质疑又善于直击本质,深受年轻学员欢迎。


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