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    李博 老师
    2021-12-12发布, 次浏览
李博 老师
  • 授课对象:企业中高层管理人员
  • 课程报价:15000-20000
  • 常住地:北京
  • 咨询热线:400-180-1129
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职业幸福辅导专家
曾任方正科技集团(北大方正旗下内地上市企业SH.600601)人力资源培训总监
曾任东方园林集团(股票代码:002310)总部运维经理
曾任华利佳合实业(国有控股)中层管理
现任世界500强保险公司 培训顾问
方正商学院客座资深讲师,职业生涯规划师
国家高级企业培训师,全国微课大赛导师

【个人简介】
李老师从业经历丰富,先后历经国企、民企、校企、外企。
任职国企中层期间,带领部门实施了公司信息化系统建设,实现公司旗下多家快捷酒店、影院、度假村、珠宝市场的统一化管理,提高了办公效率,每年为公司节约成本近120万元。
李老师供职的民企,为中国园林景观排名第一的上市公司,在其总部任职期间,参与了公司整体的信息化改造工程,实现了公司办公流程全程无纸化。其中改建的培训教学楼,仅仅场地对外租赁营收,每年就高达百万。李老师还制定并撰写了公司的IT服务标准及各层级电子设备配比方案,实现多家竞标,多家服务的乙方管理措施,每年为各事业部节约开支近200万元。
2016年,李老师以个人身份参加全国微课大赛,《小崔的职场生活系列》获得单项奖:最佳音效奖。
2017年,李老师被授予方正商学院资深讲师,多门课程被评为年度十大金牌课程。
任职中国最大的校企期间,李老师带领团队搭建公司人才培养体系,实施新员工、新经理、管培生、内训师以及法务、财务、合规、安全等培训近百场,参训人次上万人次。
李老师好爱写作,近几年输出文章上百篇,字数近30万字。秉承着学无先后、达者为师的理念,李老师先后为近百人进行职业生涯个案辅导,帮助很多职场人成功转型。现在,全身心投入到助力他人成长的职业素养领域,甘愿做一枚小小的火种,用自己的能量带给他人职业幸福。

【主讲课程】
职业素养类课程
《让讲师之花开遍企业“师范儿”工作坊》
《管理沟通---通往职场彼岸的坚实之桥》
《商务礼仪---通往职场彼岸的卓越之帆》
《时间管理---通向职场彼岸的双刃之剑》
《沙漠掘金---高效能团队》

【学员评价】

培训的终极目的是让学员对培训的知识有所学、有所动、有所用!李博老师的教学基本功扎实,教学思路十分清晰,擅长利用实际案例讲授,引发学员思考,幽默而不乏专业,是绝对实战派。                                   ------爱空间匠心学院  副院长   曹烨菁
李老师授课,认真负责,有很强的敬业精神,幽默风趣,课堂气氛十分活跃,讲课有特色,很受学员欢迎!                   ------原绿城大学  产品学院负责人  王利
好讲师怎么定义?就我个人而言:作为一个互联网人,认为又专业又讲“人话”的讲师,是好样的,比如他的生涯课;作为一个普通学员,认为能把理论性强且烂大街的课讲得不同且生动有趣的讲师,是好样的,比如他的《商务礼仪》;作为一个十年培训人,认为能够清晰认知“培训是什么”且迅速找到“甲方需求的关键价值链是什么”的讲师,是好样的!
------水滴筹  水滴学院 培训经理  丁老师
李博老师,具有丰富的授课和开发课程经验,讲授风格轻松幽默且不失专业犀利。他所讲授的内容有逻辑,接地气,氛围好,学员参与度很高。是一位很受学员喜爱的讲师。
------方正证券  培训高级经理  白洁

李博老师知识渊博、培训功底扎实、对客户有极强的责任感,能够深入浅出将知识和技能传授给学员、培训效果良好。            

 ------方正电子原总裁秘书 hrbp 负责人 王密

李老师的课程内容具备深度,广度和温度。授课风格幽默风趣,广受学员好评,是位不可多得的好老师。                                  ------原花生好车  OD总监  李蓓蕾

【精彩瞬间】



【部分服务客户】
海天网联、方正证券、中国高科、方正国际、方正电子、方正宽带、北大医疗产业园、引力传媒、用友科技、58同城、汉今国际、加多宝集团、东方园林、怡健殿、中天六合、惠泽人、友邦北京、中国重型机械、知帆科技、十点读书、爱空间、睦邻社会工作事务等。

【主导项目介绍】
  李老师大胆实践创新培训方式多次,将游戏化学习、体验式学习、翻转课堂等多种形式融入到日常的项目中。
  李老师主导的“新青年项目”,为留住一线的业务骨干,树立典型,公司提出“在半个月内从全集团10000余名员工中,甄选40人参加培训,企业不限,素质优秀,但年龄控制在85年-89年间的高要求”。李老师克服困难,设计并实施了跨企业的新青年项目,项目讲师均来自于公司高管及集团内部高级技术专家,不仅传播了企业文化,更让一线管理者的心声直达高管层。该项目为期两年,获得方正信产集团的高度重视和好评。 
  李老师主导的“鸿雁计划”,在2014-2016年,因集团下属企业快速扩张,人员的大量招聘导致公司运营管理难度加大,集团领导要求,要坚持且快速的培养有方正特色的新任经理人。李老师在担任方正科技集团培训总监的期间,设计并实施了公司集团总部管培生培养项目鸿雁计划,意为鸿鹄之志、燕雀归巢。从人才选拔,到轮岗培养,师带徒体系,历经人力资源选育用留全流程,为集团及子公司培养了313名优秀的管理储备人员,得到公司上下一致好评。
  李老师主导“产品经理武林大会”,IT企业的核心就是产品,产品研发的纽带就是产品经理,2016年,公司战略调整,为了支持A类企业重点人群的多元化培养,李老师将武侠题材的特色融入企业项目,设计并实施了产品经理精英训练营,从访谈入手,辅助以胜任力分析测评,甄选公司优秀的产品经理进入项目。不仅引入了先进的外脑知识体系,还打通了内部企业的沟通渠道,形成了别具特色的跨企业专业交流圈。经过马拉松训练营的特训及汇报路演,先后有三个创意项目在公司进入到立项实操,得到子公司领导的好评。此项目荣获2016年度中国企业优秀学习项目。

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