课程关键词：TTT技能提升培训 TTT技能提升培训课程 TTT技能提升企业内训课程
课程背景：
美国国家实验室调研数据显示，学习的最好效果是将所学的内容“教授”给他人，企业内的经验如何在组织内传播和有效传承，企业的管理者和内训师团队起着不可估量的作用，您是否当众不敢讲话，恐惧，紧张，语言凌乱，没有重点？您是否在工作汇报中条理不够清晰，和陌生人沟通不畅通？您是否在员工面前表达没有感染力和影响力？怎样在短时间内让企业内训师更好的提升技能？
课程目标：
本课程面向企业内训师、管理精英等职场人士，为您量身打造快速提升内训师授课技巧和商务呈现方法，帮助您透过知识萃取，完成组织经验的提炼，开发具有实操性的落地课程。帮助内训师克服内心恐惧，建立情感链接，营造专业的商务场合沟通形象，给您的职场加分。本课程将从商务呈现的“道、法、术、器”四个维度深入剖析和梳理内训师技能。
课程收益：
Ø 学习专业授课的ASK模型；
Ø 掌握人际沟通的“五觉”理论；
Ø 善用内训师专业的授课技巧；
Ø 赠送超值商务PPT模板和素材库（超过5G容量）
课程风格：轻松诙谐、化繁为简，实战演练，落地为先
课程时间：2天，6小时/天
课程对象：内训师、储备干部、客户经理、销售代表、职业经理人等
课程方法：理论讲授50%、游戏互动20%、实操演练30%
课程大纲：
破冰导入：
认知培训师：如何快速建立陌生人链接？
为什么要学习TTT
第一讲：道—先声夺人
1. 内训师沟通的金三角ASK
2. 陌生情境链接模型AIDMAS
3. 克服恐惧、感染学员
4. 商务演讲心态-六脉神剑
5. 职业“装”训练技巧
第二讲：法—概念表述
1. 开场设计六步法
2. 讲故事的铺垫技术
l 定角色、显作用
l 知障碍、明迷惑
l 挑问题、讲误区
3. 概念表述，话语影响
l 概念先行
l 结论先行
l 观点先行
l 数据先行
4. 常用的商务授课方法
l 朗读型（明大意、重表现）
l 概要型（备笔记、重纲要）
l 演讲型（控场效、重情感）
l 讲授型（展专业、重落地）
5. 内训师技能专业提升技法
l 一课四训、粗枝大叶
l 得意忘形、反思常识
l 信、达、雅
l 追问法：全、简、词、字
l 外记忆：宁断不乱
第三讲：术—专业表达
1. 专业表达—创新
l 讲得好
l 问得巧
l 答得妙
2. 商务呈现—经典运用
l 经典的比喻
l 经典的故事
l 经典的活动
l 经典的案例
3. 商务表达—结构
l 龙头
l 凤尾
l 猪肚
l 虎背
l 熊腰
4. 商务呈现—效果深化
l 分组竞争
l 故事&笑话
l 音乐&视频
l 活动&游戏
5.激发促动三种方法
l 探究本源
l 反思常识
l 重新定义
第四讲：器—现场掌控
1. 商务展示的过程和技巧
l 互动技巧
l 表达技巧
l 论述技巧
l 控场技巧
l 道具使用
2. 商务展示的现场布置
l 课桌式
l 分组式
l 商务式
3. 学员参与技法
4. 商务呈现内容设计
5. 异常情况紧急应对技巧
6. 商务展示禁忌
7. 总结回顾技巧
联系我时请说明是在达师管培看到的，谢谢！
